Akademie
FBS Akademie
Hier teilen wir Fortbildungsangebote, Seminare und Workshops mit.
Modulare Fortbildung
Emotionsbegleiter:in
"Emotionen als Herzstück gelingender Bildungsprozesse": Unsere Emotionen sind der natürliche Kompass unseres Herzens, der uns immer wieder zurück zu unserer inneren Harmonie führt. Durch einen konstruktiven Umgang mit unseren Gefühlen sind wir demnach in der Lage, von der Ohnmacht in die Handlungsfähigkeit zu kommen sowie präventiv für die kleinen und großen Stürme des Lebens gewappnet zu sein.
Kita-Leiter:innentagung
22.05.2025 in Ludwigslust
Diese Fachtagung stellt die Kriterien des Wandels und deren Auswirkungen auf das Führungsverhalten von Kita-Leitungen sowie deren Bedeutung in der Gestaltungen der Zusammenarbeit der Akteur:innen in den Mittelpunkt und möchte Impulse geben, um Antworten auf das „Neue Führen“ in Kitas zu finden.
Modulare Fortbildung
Emotionale Achtsamkeit
Willkommen sind alle EntwicklungsbegleiterInnen in Kindertageseinrichtungen, Schule oder Einrichtungen der Jugendhilfe, die neben theoretischem Hintergrundwissen und Reflexionsanregungen auch über praktische Handlungsmöglichkeiten im achtsamen Umgang mit Heranwachsenden erfahren möchten.
Modulare Fortbildung
Gebärdenunterstützte Kommunikation im Kita-Alltag
Willkommen sind all diejenigen Entwicklungsbegleiter:innen in Kindertageseinrichtungen, die ihre Handlungs- und Methodenkompetenz in der Begleitung von Kindenr mit Blick auf die Sprachförderung im Kita-Alltag ergänzen und entwickeln möchten.
Modulare Fortbildung
Spielend helfen - ein Kinderspiel
Willkommen sind alle wissbegierigen und aktionsfreudigen Menschen, die die Methode des Psychodramas für Kinder erlernen möchten. Die TeilnehmerInnen werden befähigt, die innere Dynamik von Kindergruppen zu erkennen und erwerben dabei diagnostische Kompetenzen als Grundlage einer gelingenden Entwicklungsbegleitung der Kinder.
Modulare Fortbildung
Führungskräfte stärken
Führen in unsicheren Zeiten
Diese Fortbildungsreihe stellt die Kriterien des Wandels und deren Auswirkungen auf das Führungsverhalten von Führungskräften sowie deren Bedeutung in der Gestaltungen der Zusammenarbeit der Akteur:innen in den Mittelpunkt. Sie ermöglicht Menschen in Führungsverantwortung ihre Selbst-, Kommunikations- und Methodenkompetenz zu entwickeln, um auf die Herausforderungen im Zusammenarbeiten mit ihrem Team und jedem einzelnen Mitarbeitenden lösungsorientiert und motivierend zu gestalten.
